Kristiansand kommune har 111 450 indbyggere, og ca 9000 ansatte. Kristiansand er optaget af at være en inkluderende, udadvendt og innovativ kommune. Udviklingen skal være kunstskabsbaseret og skal ske i dialog og sammenskabning med kommunens indbyggere.

COK – Center for Offentlig Kompetenceudvikling er en forening ejet af de danske kommuner. Som læringspartner understøtter vi kommunal udvikling og de aktuelle velfærdsreformer gennem praksisnær kompetenceudvikling for alle kommunale politikere, ledere og medarbejdere.

Trondheim kommune er en kommune i Norge, som har været meget aktiv inde for forskning og arbejde med relationel velfærd og relationel kapacitet.

Sentralen for Relationel Velfærd ønsker at samle beboere, forskere og praksis, så vi kan finde forskellige veje til et godt liv. Sammen skal vi undersøge, hvordan morgendagens velfærdssamfund kan formes. Fundamentet er lagt i Universitetets kommunale samarbejde, FNs bæredygtige udviklingsmål og i Trondheim Kommunes nye strategi for stærke børnesamfund, Stein, saks, papir, skabt sammen med forskere, praktikere og en stor befolkning.

NTNU er et internationalt orienteret universitet med hovedkvarter i Trondheim og campus i Ålesund og Gjøvik.

NTNU har den vigtigste teknisk-naturvidenskabelige profil, en række erhvervsuddannelser og en stor akademisk bredde, der også inkluderer humaniora, samfundsvidenskab, økonomi, medicin, sundhedsvidenskab, uddannelsesvidenskab, arkitektur, iværksætteri, kunst og kunstneriske aktiviteter.

IML - Institute for Medskapende Ledelse AS er et konsulentfirma, der tilbyder processkonsulenttjenester til private og offentlige virksomheder. IML ønsker at være en partner for organisationer og grupper, ledere og medarbejdere, der søger udvikling og forandring.

Lent er Norges største professionelle miljø inden for styrkebaseret processtyring og udviklingsarbejde. Vi er et kompetencemiljø, der består af undervisere, sociologer, psykologer og kaospiloter. I de sidste 15 år har vi hjulpet både offentlige og private organisationer med kurser / uddannelse, vejledning, lederudviklingsprogrammer, tilrettelæggelse og anden facilitation til læring og samarbejde.

Joint Action Analytics hjælper virksomheder med at blive bedre til at samarbejde på tværs. Det er et kendt problem, at når opgaver kræver et tværgående samarbejde, så øges kompleksiteten i løsningen. Joint Action Analytics har i flere år hjulpet virksomheder til at arbejde metodisk og analytisk med de udfordringer, som går på tværs af deres organisation.